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尊重人才价值
牢固树立人力资源为首要资源的理念,秉承“尊重人才价值、塑造人才品质、致力人才成长”的宗旨,以人为本、同心同向,实现公司与员工的共同发展。
贯彻"人才强企"目标,持续优化人力资源工作体系,打造德才兼备、忠诚敬业、务实创新、坦诚担当、业绩突出的人才队伍。
塑造人才品质
良好的品质是员工成才的基础。公司不仅注重员工外在能力的培养,同时注重员工内在修养和良好品质的塑造,使人才成为忠诚可靠的人才、成为全面健康发展的人才。
招聘信息
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肥料销售
2
本科
面议
岗位职责:
1、搜索市场营销信息:进行同行业竞争对手分析,收集、整理和分析市场信息。针对不同类型的客户进行需求分析,为项目制定明确占率计划提供依据。
2、制定策略:针对特定区域内的土壤改良项目、种植大户和政府拓展策略、销售策略。
3、渠道拓展:负责组织战略合作企业和政府拓展工作,定期定进行不同的拓展方案,并加以实施。
4、客户维护:负责大客户和政府服务关系维护的监督与管理工作,增加长期的顾客资产。
5、业务目标:根据公司的整体战略目标,构建营销策略及计划,并组织实施达成业绩目标,承担一定的利润和销售业绩指标。
6、团队管理:所有项目小组团队的日常管理和业务培训。
任职资格:
1、学历:具有高等院校本科以上或同等学历,农学、土壤、植物营养、植保、市场营销相关专业优先。
2、工作经验:8年以上农资销售经验,3年及以上领导管理经验。有肥料销售和农业项目开发经验者优先。
3、能力素质:市场/客户管理方面专业知识及实战经验丰富,良好的沟通能力和沟通技巧。
4、其他素质:工作有信心,事业心强,有一定的抗压能力,良好的职业道德。
5、客户资源:具有较丰富的客户资源及良好的人脉关系优先。
6、政府招标:熟悉政府招标流程,并有实际操作者优先。
7、其他:能适应长期出差。
生产管理人员
2
大专
面议
一、职位描述
1、负责复合肥生产技术、生产工艺、设备管理等工作。
2、对复肥设备熟悉,能预判和解决问题,确保正常生产
3、组织推动复合肥技术持续改进及产品升级,提升产品竞争力。
二、任职资格
1、45岁以下,大专以上学历,化工设备、机械设备等相关专业或行业背景。
2、在同行业有5年以上的管理经验,有同行业知名企业工作经历的优先考虑。
3、能够承担一定的工作压力,适应能力强;
4、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神;思维严谨、做事认真。
三、福利待遇
1、优秀管理人员待遇可面议。
2、免费提供食宿,享受五险、工龄工资、带薪年假、相关保险、出差补贴以及国家大型节日福利等,因岗位及能力给予;
3、月公休假6天,休假可自行灵活安排。